LES SOURCES CULTURELLES AFRICAINES DES PRATIQUES SOCIALEMENT RESPONSABLES DE MICRO, PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES FAMILIALES DE CÔTE D’IVOIRE

Résumé

La pertinence des pratiques RSE des organisations d’Afrique subsaharienne serait tributaire d’une adaptation à des spécificités contextuelles locales, dont culturelles. La présente recherche, centrée sur des Micro, Petites et Moyennes Entreprises familiales (MPME) de Côte d’Ivoire, tente d’explorer les valeurs locales sous-jacentes des pratiques RSE de ces entreprises typiquement africaines. Grâce à une recherche qualitative exploratoire, auprès de douze dirigeants de MPME familiales, les résultats démontrent que les MPME cibles pratiquent une RSE d’assistanat bienveillant, à l’endroit des communautés locales et des salariés. Cette RSE relationnelle et de proximité est fondée par des valeurs humaines, émotionnelles (des valeurs d’humanisme communautariste africain – l’Ubuntu – et des valeurs de sociabilité africaine) ; des valeurs capitales de la culture sociétale d’Afrique subsaharienne. Ces résultats viennent ainsi renforcer ceux de chercheurs du courant culturaliste de la RSE, s’employant à révéler l’ancrage d’une « RSE afro-centrée » et ses mécanismes conciliateurs.