Vol. 135 No 1 (2025): RGRH

Articles

• COMPÉTENCE ET DYSLEXIE DANS LES ORGANISATIONS : DES SCHÈMES DE PENSÉE SPÉCIFIQUES AU SERVICE DE L’ÉLABORATION D’UNE COMPÉTENCE IDIOSYNCRATIQUE

  Damien AIMAR

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• BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET PERFORMANCE INDIVIDUELLE : LE CAS DES FIRMES MULTINATIONALES DANS UNE ÉCONOMIE EN DÉVELOPPEMENT

  Tchankam Jean-Paul, THIERRY LOREY, Ngok Evina Jean-François

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  • Accès sous abonnement ou avec frais PDF (English) (EUR 10)
• LA RÉGULATION MANAGÉRIALE ET DES ÉQUIPES EN CONTEXTE MULTICULTUREL : LE CAS D’UN HYPERMARCHÉ EN NOUVELLE-CALÉDONIE

  Marc DUMAS, Slim BELAID

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• QUAND LE PROJET TERRITORIAL SOULÈVE LA QUESTION DU MACRO-TALENT MANAGEMENT : ENJEUX, DIFFICULTÉS ET PERSPECTIVES

  Juliette Evon, Ingrid Mazzilli

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