VILLARTAY S de. ÉVOLUTION DU CONTRAT PSYCHOLOGIQUE CHEZ LES SALARIÉS APRÈS UNE CRISE DE RÉPUTATION : LE RÔLE DE L’IDENTIFICATION À L’ENTREPRISE. RGRH [Internet]. 1mars2021 [cité 20mai2026];119(1):31. Disponible sur: https://www.journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/8864