Linda BEN FEKIH, Valérie NEVEU. MIEUX COMPRENDRE LES CARACTÉRISTIQUES D’UN MONITORING ÉLECTRONIQUE DES PERFORMANCES ACCEPTABLE PAR LES SALARIÉS, À LA LUMIÈRE DES THÉORIES DE LA JUSTICE ORGANISATIONNELLE. RGRH [Internet]. 30juin2015 [cité 20mai2026];97(01). Disponible sur: https://www.journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1285