Joël MÜLLER, et Emmanuel DJUATIO. « THE RELATIONSHIPS BETWEEN ORGANIZATIONAL JUSTICE, EMPLOYABILITY JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF EMPLOYEES ». Revue de Gestion des Ressources Humaines 82, no. 01 (décembre 1, 2011): 17. Consulté le mai 20, 2026. https://www.journaleska.com/index.php/gdrh/article/view/1167.